1. Princiipile management or the kinds of support ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... rascal 3
1.1 Theory X and Theory Y ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... .. ... ... ... ... .... rapscallion 3
2. Skills manager ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... .. page 5
2.1 Mixul managerial skills ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... .. .... foliate 6
3. The importance given to the individual in hand and work
Team ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... .... .... page 10
3.1 Herzberg and the challenge of the job ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... .... .... Page 10
4. Motivating staff ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... .. ... .. page 12
4.1 Motivarea.Motivatiile ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ......... page 12
4.2 Types of motivation ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... .. ... .. ... ... page 12
Rewards based on 4.3 ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... page 13
5.Managementul passage of arms comunicational ... ... ... ... .... .... Page 14
5.1 The causes of conflict ... ... ... ... ... ... ... ... ...
... ... ... ... ... ... .... Page 14
5.2 How is the conflict ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... .. page 15
5.3 involution Management ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... .. page 16
5.4 Results stimulation conflict ... ... ... ... ... ... ... ... .... Page 17
References ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... page 20
1. Princiipile management or the relationship of support
Dr. Rensis Likert, former director of the Center for Survey look for at the University of Michigan, analyzed for...If you want to get a plentiful essay, order it on our website: Orderessay
If you want to get a full essay, wisit our page: write my essay .
No comments:
Post a Comment